Esta formação responde à necessidade de cumprimento do art. 32º nº 1, do Decreto-Lei n.º 50/2005 de 25 de Fevereiro, segundo o qual “Os equipamentos de trabalhos automotores só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados.”
Esta formação responde à necessidade de cumprimento do art. 32º nº 1, do Decreto-Lei n.º 50/2005 de 25 de Fevereiro, segundo o qual “Os equipamentos de trabalhos automotores só podem ser conduzidos por trabalhadores devidamente habilitados.”
Sensibilização para a formação em movimentação de cargas com empilhador e outros equipamentos de carga automática
Tipos de equipamentos e sua correcta utilização
Princípios gerais de segurança
Condução de máquinas de movimentação de cargas
Técnicas de manuseamento de empilhadores e outros equipamentos de carga automática
Acessórios para empilhadores – baterias e carregadores
Regras de Segurança
Identificação de riscos e prevenção de acidentes
Sinalização de segurança e de trânsito
Procedimentos de inspecção e manutenção
Operações em caso de acidentes com Empilhadores Exercícios de condução de empilhadores, incluindo operações de carga, descarga, elevação, manobra e parqueamento
Exercícios de avaliação teórica e prática
Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos tenham adquirido as competências necessárias ao exercício da profissão de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho, de acordo com o respectivo perfil profissional.
Psicossociologia do trabalho
Gestão das organizações
Conceção e gestão da formação
Estatísticas e fiabilidades aplicadas à SHST
Legislação, regulamentos e normas de SHST
Gestão da prevenção
Segurança do trabalho
Ergonomia
Higiene do trabalho
Avaliação de riscos profissionais
Controlo de riscos profissionais
Organização da emergência
Socorrismo
Técnicas de informação, de comunicação e de negociação
Prática em Contexto de Trabalho
Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos tenham adquirido as competências necessárias ao exercício da profissão de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho, de acordo com o respectivo perfil profissional.
Psicossociologia do trabalho
Gestão das organizações
Conceção e gestão da formação
Estatísticas e fiabilidades aplicadas à SHST
Legislação, regulamentos e normas de SHST
Gestão da prevenção
Segurança do trabalho
Ergonomia
Higiene do trabalho
Avaliação de riscos profissionais
Controlo de riscos profissionais
Organização da emergência
Socorrismo
Técnicas de informação, de comunicação e de negociação
Prática em Contexto de Trabalho
Pretende-se com esta formação que os elementos pertencentes à estrutura organizativa do plano de segurança conheçam os riscos existentes no seu trabalho, as medidas de prevenção de situações de emergência e, a sua função face aos cenários de emergência previstos, nomeadamente e mais especificamente incêndio.
Módulo 1 – DL 220/2008, de 12 de Novembro orientado para as Medidas de Autoproteção Responsável de segurança
Utilizações-tipo
Categorias de risco
Locais de risco
Critérios para a determinação da densidade de carga de incêndio modificada
Módulo 2 - Portaria n.º 1532/2008, de 29 de Dezembro orientada para as medidas de Autoproteção Registos de segurança;
Procedimentos de prevenção e plano de prevenção
Plantas de prevenção
Procedimentos de emergência e plano de emergência interno
Plantas de emergência
Promover, desenvolver e aperfeiçoar conhecimentos sobre procedimentos técnicos e ou/ comportamentais acerca da auditoria de Higiene e Segurança no Trabalho
Módulo 1 - Quadro normativo da prevenção de riscos profissionais e prescrições mínimas de Higiene e Segurança no Trabalho
Módulo 2 - Legislação relativa a agentes químicos e físicos
Módulo 3- Legislação relativa a locais de trabalho, equipamentos de protecção individual, movimentação manual de cargas, sinalização de segurança, acidentes e doenças profissionais
Módulo 4 – Requisitos da norma OHSAS 18000
Módulo 5 - Objetivos das auditorias e responsabilidades
5.1 - Objetivos das auditorias;
5.2- Tarefas e responsabilidades dos auditores e dos auditados
Módulo 6 – Fases de realização de uma Auditoria
- Desencadeamento da auditoria;
- Preparação da auditoria;
- Execução da auditoria;
- Documentos da auditoria.
A Mutação tem como objeto social a consultoria, a formação profissional, a realização de projetos de investimento, o arrendamento de salas de formação e aluguer de material didático. É uma empresa certificada pela DGERT, em 39 Áreas de Formação, garantindo desde mecanismos de qualidade e abrangência na sua atividade.
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