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CONSTRUIR E IMPLEMENTAR UM SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

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Dotar os formandos de  competências para construir e implementar um sistema de avaliação de desempenho.

Conteúdos

Módulo 1.A avaliação do desempenho: O que é? Para que serve?

Objetivos da avaliação do desempenho

Padrões de medida gerais e específicos da avaliação do desempenho: relação com a missão, visão e valores; relação com as funções e desempenhos particulares

Exercício de descrição e análise de funções com base em referenciais de atividades

 

Módulo 2 - Instrumentos de avaliação do desempenho e sua evolução: exemplos-tipo

Como se avalia? Quem e quando?

Implementação de sistema de avaliação do desempenho

Erros mais comuns

Reunião de confronto ou retorno.

 

 

Objetivos

Conhecer instrumentos essenciais de gestão de Recursos Humanos, formas para reunir as condições favoráveis à dinamização do sistema de avaliação de desempenho

Medir a eficácia do mesmo.

 

 

Destinatários

Empregados, desempregados, à procura de 1º emprego

Condições de Acesso

Escolaridade Obrigatória 

Pedido de Informação

Contacto

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Additional Info

Condições de acesso:
Ativos empregados e desempregados
Preço:
95€
Duração:
35h
Certificação:
n/a
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