Dotar os formandos de competências para construir e implementar um sistema de avaliação de desempenho.
Conteúdos
Módulo 1.A avaliação do desempenho: O que é? Para que serve?
Objetivos da avaliação do desempenho
Padrões de medida gerais e específicos da avaliação do desempenho: relação com a missão, visão e valores; relação com as funções e desempenhos particulares
Exercício de descrição e análise de funções com base em referenciais de atividades
Módulo 2 - Instrumentos de avaliação do desempenho e sua evolução: exemplos-tipo
Como se avalia? Quem e quando?
Implementação de sistema de avaliação do desempenho
Erros mais comuns
Reunião de confronto ou retorno.